Nos últimos anos, vivenciamos grandes mudanças comportamentais que transformaram a nossa vida e o mundo do trabalho. Neste novo cenário, o RH precisou e ainda precisa se adaptar aos novos modelos de trabalho e novas prioridades como o bem-estar, saúde emocional, desenvolvimento e
produtividade do trabalhador. E a tendência é que a gestão das empresas evolua cada vez mais nesta direção em 2023.

5 Tendências de RH para 2023:

1 – Gestão humanizada

2 – Bem-estar e saúde

3 – Modelo de trabalho híbrido

4 – Cultura, propósito, ESG  e D&I

5 – Marca empregadora (employer branding)