Fórum ABRH MG 360 graus

O Fórum ABRH MG foi realizado no dia 17/08/2022 no Centro Cultural Unimed BH-Minas (Minas Tênis Clube). O evento, organizado pela ABRH MG (Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais), reuniu grandes especialistas de todo o país para discutir sobre gestão de pessoas, diversidade, longevidade e saúde.

E quando se fala de gestão de saúde, se fala de Newness! Por isso, a nossa equipe marcou presença no fórum deste ano e está sempre antenada ao mercado para entregar cada vez mais valor aos nossos clientes e seguir o nosso propósito de cuidar do maior patrimônio das organizações: as pessoas.

Ebook Fórum ABRH MG Insights

Para você ficar por dentro de tudo, reunimos no nosso ebook os principais insights apontados no evento. Confira as boas práticas em gestão de pessoas do mercado para alavancar o seu time e a sua empresa. 

1 – Palestra Magna Fórum ABRH MG: Um novo olhar, uma nova era

Palestrante: Marco Ornellas
Psicólogo, escritor, coach e consultor, Marcos Ornellas é Diretor de Conhecimento da ABRH SP, CEO da Orenellas Consulting e Academy e autor dos livros DesigneRHs para um Novo Mundo, Uma nova (des)ordem organizacional e Ensaios por uma organização consciente.

Marcos Ornellas abriu a palestra no Fórum ABRH MG provocando uma reflexão e mudança de paradigma do mundo que estamos vivendo.

Ornellas falou que estamos vivendo a era pós-moderna e transitando para a era pós-pós moderna. Hoje, os profissionais estão mais direcionadas ao propósito e ao bem-estar, e por isso, o RH precisa mudar a forma de gerenciar pessoas.

O caos sempre fez e faz parte da vida. Para se adaptar a um mundo de tantas incertezas, Ornellas afirmou que saber ressignificar e ter plasticidade é essencial para, a partir de um novo olhar e um novo mindset, descobrir novas soluções e novos caminhos.

“Ressignificar é olhar de dentro para fora. É encontrar novidade no que a gente vê todo dia. É saber que as coisas mudam tanto quanto pessoas. É recriar o que um dia foi criado. É a própria regra. É saber lidar com o novo. É perceber que tem um pouco da gente em tudo o que a gente faz. É um exercício de autoconhecimento.”

Sabemos que o mundo vive em constantes transformações aceleradas e lidar com tudo isso pode não ser uma tarefa fácil. Nos últimos anos, com o início da pandemia do coronavírus, vivemos a transição do Mundo Vuca (volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade) para o Mundo Bani (frágil, ansioso, não-linear e incompreensível).

Ornellas falou de como o mundo Bani tem afetado a saúde mental das pessoas, se tornando comum o desenvolvimento de doenças mentais, como estresse e burnout.

Neste cenário, o RH desempenha um papel muito importante no cuidado com o bem-estar e saúde mental dos seus colaboradores. E, para cuidar da gestão de saúde do seu time, conte com a consultoria da Newness! Fale com nossos especialistas.

2 – Painel Gestão: O que a gente não vê, a crise mostra

Giovanna Real: Gerente Executiva de Pessoas e EHS da Vallourec
Ruben Fernandes: CEO de Metais da Anglo American
Luiz Henrique Medeiros: Gerente Executivo de Sustentabilidade para as Operações da Vale no ES, RJ e MG – Vale
Mediação: Vera Lúcia Silva, Gerente Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Samarco Mineração e membro do Conselho Deliberativo da ABRH-MG.

No painel gestão, foi discutido o tema de gestão de crise, de acordo com a visão e experiência de especialistas que já passaram por crises em grandes corporações.

Sabemos que crises desafiam as organizações e podem ser difíceis de se administrar. Então, confira as principais dicas destes profissionais apresentados no Fórum ABRH MG 2022.

Ruben Fernandes, CEO de Metais da Anglo American, falou que o RH e a liderança têm papel fundamental durante uma crise e que nesse momento, mais do que nunca, eles precisam ser transparentes para criar confiança e unir as pessoas. O líder precisa dar direção, mas não precisa agir como um herói. Segundo o especialista, o líder pode e deve mostrar sua vulnerabilidade para criar conexão com o seu time.

Em primeiro lugar, Ruben Fernandes aconselhou a aceitar o momento difícil sem perder o otimismo e a vontade de superar. Ele falou também, de forma descontraída, que ao invés de pegar limões e fazer uma limonada, deve-se logo fazer um milk-shake de Nutella. Ou seja, encarar a crise com positividade e como uma oportunidade de fazer a diferença como líder e humano.

Para Giovana Real, Gerente Executiva de Pessoas e RHS da Vallourec, a crise evidencia ainda mais a importância das pessoas nas organizações, principalmente em momentos de fragilidade em que são necessárias decisões difíceis. Ela disse que no momento de formar uma célula de crise, é importante escolher um líder forte com resiliência e inteligência emocional. Ela defendeu também, que nesse momento, o estilo de liderança ideal é a liderança diretiva.

Luiz Medeiros, Gerente Executivo de Sustentabilidade para as Operações da Vale no ES, RJ e MG da Vale, falou que a crise mostra nossas fragilidades e forças, além de mostrar que o que tem de melhor nas organizações são os seus times. Ele exemplificou o caso da crise de Brumadinho, em que 2 mil funcionários e voluntariaram para ajudar.  Luiz também destacou a importância do papel do RH na gestão de crise, para saber lidar e acolher as pessoas.

Painel Digital: Liderando humanos em um mundo digital

Sergio Maria: Board Member, Investidor e Executivo Digital
Robson Campos: Diretor de Produtos e Soluções para- RH da TOTVS
Mediação: Alexandre Faria – Diretor Tecnologia da ABRH-MG

No painel digital do Fórum ABRH MG,  Robson Campos, Diretor de Produtos e Soluções para RH da TOTVS e Sergio Maria, Board Member, Investidor e Executivo Digital e Alexandre Faria, Diretor de Tecnologia da ABRH-MG, falaram sobre como atrair e reter talentos na era digital. 

Sergio Maria falou sobre a dicotomia do digital, que ao mesmo tempo tem o poder de distanciar e de aproximas as pessoas. Segundo Sergio, o desafio está na gestão de pessoas pois a tecnologia não é um desafio, é um facilitador. De acordo com ele, o líder tem um desafio de conhecer, criar conexões e direcionar as pessoas.

Segundo Robson, a tecnologia tem um papel importante de construir PONTES, mas não se deve perder a oportunidade de criar vínculos e relacionamento com as pessoas. A tecnologia pode ajudar em todas as fases da cadeia da experiência do colaborador, mas é necessário entender cada passo da jornada do colaborador, desde do recrutamento, onboarding, desenvolvimento das pessoas e offboarding com a visão estratégica na gestão de pessoas.

Os especialistas defenderam a ideia de que a tecnologia é a estrada, mas o caminho quem faz somos nós.

Painel Esportes: Excelência no esporte

Pedro Hazan: Diretor Executivo da E&Y
Bruno Muzzi: CEO do Clube Atlético Mineiro
Gabriel Lima: CEO do Cruzeiro SAF
Dower Alexandre de Araújo: Superintendente Geral do América Futebol Clube
Mediação: Leandro Figueiredo – Diretor de Eventos ABRH-MG

No painel esportes do Fórum ABRH MG 2022, a conversa contou com a participação dos dirigentes dos principais times de futebol mineiros. Excelência no esporte foi o tema do bate papo promovido por Leandro Figueiredo – Diretor de Eventos da ABRH-MG, os convidados, Pedro Daniel – Diretor Executivo na EY,Bruno Muzzi – CEO do Clube Atlético Mineiro, Dower Alexandre de Araújo – Superintendente Geral do América Futebol Clube E Gabriel Lima – CEO do Cruzeiro SAF.

Os especialistas falaram sobre as estratégias de gestão de pessoas de cada time e sobre os desafios da profissionalização do futebol e da transição para o modelo de gestão: a SAF ou Sociedade Anônima do Futebol.

Além disso, o tema diversidade foi debatido como um desafio para os clubes, que ainda precisam evoluir muito. Dentre as iniciativas apontadas pelos times, se destacou o investimento em times femininos e acesso igualitário aos centros de treinamento.

Painel Saúde: Longevidade, nova era, nova dinâmica

Frederico Peret: Diretor Presidente da Unimed-BH
Lucas Nóbrega: Diretor Presidente da Fundação Libertas
Nathalia Dornellas: Jornalista, apresentadora e criadora de conteúdo.
Mediação: Rubia Spindola – Conselheira da ABRH-MG

Neste bate-papo imperdível do Fórum ABRH MG 2022, Frederico Peret, Presidente da Unimed BH; Lucas Nóbrega, Diretor Presidente da Fundação Libertas; Nathalia Dornellas, Jornalista, apresentadora e criadora de conteúdo, e Rubia Spindola, Conselheira da ABRH- MG falaram sobre a preparação para a melhor idade, saúde, planejamento financeiro e histórias de pessoas idosas.

Estamos vivendo mais! A previsão é de que em 2060, 30% da população do Brasil terá mais de 65 anos de idade.

“Se antes a vida era uma corrida de 100 metros , hoje é uma maratona” (Allexandre Kalache, Geriatra, Presidente do Centro Internacional de Longevidade no Brasil).

Frederico Peret, Presidente da Unimed BH, abre a sua fala citando a frase de Alexandre para falar das mudanças relacionadas à nossa percepção de tempo aliada ao aumento da expectativa de vidas dos brasileiros.

Vamos falar de saúde?

Entramos na Década do Envelhecimento Saudável, plano criado pela estratégia global da OMS (Organização Mundial da Saúde) sobre envelhecimento e saúde. De 2020 a 2030 será conduzido um plano de colaboração combinada em prol da longevidade.

Nossa saúde depende 20% da genética e 80% de hábitos. Então, para envelher com saúde, é preciso adotar um estilo de vida saudável.

Pensando nisso, Frederico Peret falou sobre o planejamento da Unimed BH para cuidar da saúde dos seus clientes, quanto dos seus médicos cooperados que estão envelhecendo. Segundo Frederico, a operadora está focando não apenas em cuidar dos eventos de saúde, mas na promoção da saúde dos seus clientes.

Frederico também destacou a importância de ações de promoção à saúde para prevenir doenças e cuidar da saúde dos colaboradores das empresas.

De fato, investir em benefícios e bem-estar do colaborador se torna cada vez mais estratégico para as empresas. Conte com a consultoria da Newness para contratar o plano de saúde ideal para sua empresa e cuidar da saúde do seu time.

 Fale com nossos especialistas.

Vamos falar de saúde financeira?

Lucas Nóbrega, Diretor Presidente da Fundação Libertas falou no Fórum ABRH MG 2022 sobre os desafios da previdência social do Brasil e como a previdência privada pode ser uma solução para envelhecer com planejamento financeiro.

Ele deixou como pontos para reflexão:

• O brasileiro não sabe poupar, 61% não guarda dinheiro de forma alguma.
• Há um alto índice de afastamento do trabalho por doenças mentais ligadas ao endividamento

E, nesse contexto, Lucas destacou que o planejamento financeiro do colaborador também precisa estar na pauta do RH, que pode oferecer o benefício da previdência privada para o seu time, por exemplo.

Ele também indagou se estamos preparados para lidar com a longevidade no mercado de trabalho e sobre a importância da diversidade etária e de dar oportunidades para profissionais acima de 60 anos.

Painel Diversidade: Inclusão como valor

Tabata Poline: Jornalista e Repórter
Aline Aguiar : Jornalista e Apresentadora
Leandro Pinho: Superintendente do Verdemar
Mediação: Anderson Araujo – Diretor de Diversidade da ABRH-MG

No painel diversidade do Fórum ABRH MG 2022, Tabata Poline, Jornalista e Repórter; Aline Aguiar, Jornalista e Apresentadora; Leandro Pinho, Superintendente do Verdemar e Anderson Araujo, Diretor de Diversidade da ABRH MG se reúnem para falar sobre a inclusão como valor.

As jornalistas Tabata Poline e Aline Aguiar trouxeram histórias, dificuldades que encontraram ao longo da carreira e provocaram a plateia com o seguinte questionamento: você, olhando ao seu lado, enxerga diversidade?

O tema inclusão e diversidade tem sido amplamente discutido nas organizações, mas apesar do avanço, muito ainda precisa ser feito para promover equidade e inclusão nas empresas. Tabata reforça a necessidade das empresas adotarem a diversidade como um propósito e não apenas como uma obrigação ou visibilidade do tema. A jornalista ainda reforçou o poder do RH de oferecer oportunidades inclusivas e de transformar a vida das pessoas.